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管理论文
- 电力营销信息化条件下配网线损精细化管理措施
- 在信息技术的发展过程中,电力系统还可以利用信息技术的应用优势,达到提高整体营销管理水平的目的。在信息时代的背景下,用户数量和用电需求也在上升。相关企业只有控制配网...[查看详情]
- 时间:2023-08-01所属分类:管理论文
- 电力营销服务精细化管理的有效策略
- 电力行业也是现代化建设的基础产业。人们的日常生活和工作离不开电力能源的支持。在新的历史发展时期,电力营销服务的质量关系到客户能否正常用电和优质用电,也直接关系到电...[查看详情]
- 时间:2023-08-01所属分类:管理论文
- 提升供电企业营销优质服务的有效途径
- 电力营销是决定供电企业经济收入的重要工作,需要与电力用户保持密切联系,但在传统电力市场中,由于当时的政策,在供电企业与电力用户的关系中,供电企业占主导地位,但在现...[查看详情]
- 时间:2023-08-01所属分类:管理论文
- 电力工程施工管理中存在的问题
- 引言 随着我国电网电力体制改革的不断深化,电力市场的竞争趋势也呈现出白热化。电力建设属于我国基础设施建设行业,其作用是保证社会生产和日常生活的稳定有序。但考虑到电力...[查看详情]
- 时间:2023-07-31所属分类:管理论文
- 企业工会助力高质量发展优化
- 引言 在企业内部,工会组织是保护职工权益的重要职能部门。核心任务是激发员工的积极性和主动性,鼓励员工全身心投入到工作过程中,促进企业的高效发展和全面发展。目前,由于...[查看详情]
- 时间:2023-07-30所属分类:管理论文
- 无人变电站管理应采取的方案
- 在传统的变电站运行管理中,人工监控变电站的方式增加了供电成本和人工控制造成的错误风险。在现代社会,传统的变电站运行模式已经不能满足《纽约时报》发展的要求。无人变电...[查看详情]
- 时间:2023-07-30所属分类:管理论文
- 发电企业安全工作中存在的问题
- 随着电力工业的进一步发展,发电企业面临的安全形势也发生了新的变化。特别是在用电高峰季节、重大节日、重大事件保电阶段,安全工作的重要性尤为突出。发电企业安全部门应当...[查看详情]
- 时间:2023-07-30所属分类:管理论文
- 供电绩效工资“分层分类+逆向思维”分配方法
- 为进一步开展供电标准,激发员工积极性,营造良好的工作氛围,根据管道改革要求,国家电网静宁县公司纪律供电大胆思考,创新,结合供电管理现状和特点,制定了纪律供电绩效工...[查看详情]
- 时间:2023-07-29所属分类:管理论文
- 电力系统安全管理现状
- 电力系统安全管理现状 1.1员工缺乏安全意识 目前,在电力系统的建设和发展过程中,许多电力企业没有处理好安全稳定与发展的关系,安全知识和操作强调不高,电力系统安全检测不...[查看详情]
- 时间:2023-07-28所属分类:管理论文
- 金融媒体时代推进企业新闻宣传的有效途径
- 目前,我国信息技术的发展和应用使许多新媒体逐渐兴起,也在不断发展和应用,对人们的生活和企业的发展产生了很大的影响。现阶段,金融媒体信息传播能力相对较高,如果企业想...[查看详情]
- 时间:2023-07-26所属分类:管理论文
- 企业新闻宣传的重要性
- 1.企业新闻宣传的重要性 1.1创造优秀企业文化 企业文化是企业整体实力和核心能力的重要组成部分。在当前的市场经济条件下,企业之间的竞争是企业文化的竞争。媒体在企业文化的培...[查看详情]
- 时间:2023-07-26所属分类:管理论文
- 电力配网运维管理的意义
- 通过对我国电网实际运行情况的分析,可以看出配电设备故障率很高。造成这一问题的主要原因是在配电设备的日常运行中没有做好相关的维护工作,导致配电设备在运行中出现故障。...[查看详情]
- 时间:2023-07-24所属分类:管理论文
- 光伏发电工程全过程项目管理的应用
- 随着技术进步带来的成本降低,我国可再生能源已达到成本可控、价格被市场接受、不再依赖政府补贴的转折点[1]。在完成减排目标、减少空气污染、确保能源安全等现有需求的推动下...[查看详情]
- 时间:2023-07-24所属分类:管理论文
- 工程机械电气工程维护管理中存在的问题
- 一、工程机械电气工程维护管理中存在的问题 (一)机电工程管理不到位 在工程施工单位中,由于施工工程具有区域迁移的特点,项目中的各种机械和管理人员都要跟随施工项目组在不同...[查看详情]
- 时间:2023-07-22所属分类:管理论文
- 火电厂企业绩效考核策略分析
- 完善的绩效考核体系可以为公司的人力资源管理建立有效的控制基础,为企业内部控制的有序性奠定基础。作为人力资源管理的基本问题,如何合理地对内部人才做出全面的理解和客观...[查看详情]
- 时间:2023-07-22所属分类:管理论文